Kiemelt
Táboroztatási szokások Magyarországon
A KROLIFY 'Tábori Látó' kutatása a magyarországi szülők táboroztatási szokásairól.
Tovább a kutatáshozBetekintés
Nyilvános kutatási eredményeink
Szakmai működésünk kiemelt fontosságú eleme, hogy pontos, megbízható és transzparens, így mindenki számára ellenőrizhető kutatási eredményeket produkáljunk. Az alábbiakban lezárt kutatásaink végtermékeit és fontosabb szakmai eredményeit tesszük közzé.
Legfrissebb kutatásaink
Kiemelt
Halandósági különbségek: Magyarország vs. Skandinávia, Hollandia, USA
A KROLIFY összeállítása négy térség (Magyarország, Hollandia, Skandinávia, USA) 2023-as halandósági adatait veti össze. Egy 50 éves magyar férfi átlagosan 6,7 évvel kevesebbre számíthat, mint skandináv kortársa — a hátrány mindhárom vizsgált mutatóban egybehangzó, és döntően megelőzhető okokra vezethető vissza.
Bejegyzés megtekintése FacebookonKorábbi kutatási eredményeink
Nyilvános kutatási eredményeink
Menekültkérdés Reloaded: Menedékkérők a magyar munkaerőpiacon. A munkaerőpiac keresleti, kínálati oldala és a menekültügy sajtóképe
Úgy tűnik, a magyarországi helyzet ismét aktuálissá teszi korábbi, a témában végzett átfogó kutatásainkat, mert bár a geopolitikai helyzet változásokon ment keresztül, az érintett emberek helyzete, problémái aligha. A Duna TV Sors-Váltó c. műsorában a KROLIFY menekültügyi kutatásairól is informálta a világot 2007-ben. Az intézet kutatásvezetője mellett neves hazai menekültügyi szakemberek mondják el tapasztalataikat a menedékkérőkről. Jogi dimenziók, a befogadó állomások szakemberei, az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium szakembere, valamint a menedékkérőkkel foglalkozó neves hazai ngo-k szakembereivel készített interjúk részletes bepillantást nyújtanak a hazai menekültügy legfontosabb kérdéseibe.
Sajtótájékoztató: Szociodráma csoportok hatásvizsgálatáról, melyet Magyarországon elsőként intézetünk végzett
2014. július 29.
A Magyar Pszichodráma Egyesület által végzett szociodráma csoportok hatásvizsgálatát intézetünk végezte, melyről kollégáink tájékoztatták a sajtó képviselőit a Magyar Pszichodráma Egyesület székházában 2014. július 29-én 10 órától.
Cooperation and Exclusion: An Explorative Analysis of Collaborative Networks of Hungarian Disability Organizations
New article in Corvinus Journal of Sociology and Social Policy. In this paper KROLIFY researchers present the results of analysis into the collaboration network of disability organizations in Hungary using survey and social network research methods. The aim was to compare Hungarian and international cases regarding cooperation between disability organizations.
Fogyatékosságtudományi kutatás – Magyarországon elsőként egy speciális szervezeti szegmensen intézetünk on-line adatfelvételi rendszerével
Magyarország legelismertebb gyógypedagógiai szaklapjában jelent meg az az írás, melyet intézetünk adatfelvételi infrastruktúrájának alkalmazásával végeztek kutatóink. A kutatás survey és hálózatkutatási módszerek kombinálásával tekinti át a fogyatékossággal élő embereket és családjaikat támogató szervezetek kapcsolathálózati karakterisztikáját.
Hatásvizsgálat – Magyarországon elsőként
2013. november 11.
A Magyar Pszichodráma Egyesület vezetésével zajló szervezetfejlesztési projekt első körének nullmérésével kapcsolatos tájékoztató leveleket a programban résztvevő szervezeti tagoknak. Ilyen típusú programhatékonyság-mérés sem formáját, sem volumenét tekintve Magyarországon még nem történt! A projekt folyamatosan zajlik, befejezése 2014. májusában várható. További részletek a Hatásvizsgálat lezárása után teszünk közzé.
Konferencia: Ti ezt tényleg komolyan gondoltátok? – Nők és a műszaki pálya
A Krolify Vélemény- és Szervezetkutató Intézet kvalitatív és kvantitatív véleménykutatási kutatásain alapuló konferencia multinacionális cégek és neves kutatók részvételével.
Oktatásszociológia: Barriers Inhibiting Girls to Apply to Technology Academic Programmes
A Krolify Vélemény- és Szervezetkutató Intézet kutatóinak felsőoktatás-kutatási témában tartott előadása a 8th International Conference for Education konferencián. Greece, 5 July 2012 – Session 13-14 h.
TECH GENDER: Lányok útja a műszaki diplomáig – Középiskolai és felsőoktatási esélyek és nemi különbségek a műszaki pályaválasztás területén
2012. április 26.
A Krolify Vélemény- és Szervezetkutató Intézet kvalitatív és kvantitatív véleménykutatási módszerekkel vizsgálta a nemek közti eltérések műszaki felsőoktatásban megjelenő különbségeit. A kutatás kvalitatív fázisa során egyrészt a középiskolás lányok műszaki pályaválasztásának kérdéskörét, másrészt műszaki felsőoktatásban tanuló hallgatónők helyzetét vizsgálta. A kutatás egyetemi szakasza arra fókuszált, hogyan döntöttek a műszaki pálya mellett a megkérdezett hallgatónők, és milyen tapasztalatok érték őket a férfihallgatók és a tanárok részéről. A kutatás relevanciáját a nők és férfiak közötti esélyegyenlőtlenség csökkentésének célja adja, amely hangsúlyos célkitűzése az Európai Uniónak.
Elkészült a FoMuSz klaszterfejlesztési koncepció
A Krolify »Fogyatékosügy-Munkaerőpiac-Szervezetfejlesztés« címmel klaszterfejlesztési koncepciót dolgozott ki. A klaszter célja kapcsolathálózati együttműködésen alapuló, hosszú távú, multilaterális együttműködések kialakítása a for-profit szektor kis- és közepes vállalkozásai, a civil szervezetek, valamint az egyetemi, akadémiai kutatóhelyek között, a klasztertagok piaci teljesítményének és export potenciáljának növelése, valamint a szervezetek rövid- és középtávú céljainak elérése érdekében. A klaszter célja, hogy a klasztertagok versenyképességét növelje, profitabilitását fokozza, részben a megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piacra való bekapcsolásával, ezáltal terheket levéve az állami ellátó rendszerről.
MSZT Konferencia: A Krolify kutatóinak előadása a Magyar Szociológiai Társaság Éves Konferenciáján
2010. november 9.
A Krolify munkatársai szervezetszociológiai és fogyatékosságtudományi témákban mutatták be legújabb kutatási eredményeiket. A konferencián két független előadás hangzott el a KROLIFY kutatóitól.
Keszi Roland – Papp Gergő
Fogyatékos emberekkel szembeni attitűdök nagyvállalatok HR-vezetői körében a világgazdasági válság idején – Gyorsjelentés a 21. század elejének Magyarországáról
Annak ellenére, hogy több mint tíz éve adott az a lehetőség, hogy megváltozott munkaképességű, illetve fogyatékossággal élő munkavállalók alkalmazásával ki lehet váltani a 2010-re drasztikusan megemelt összegű rehabilitációs hozzájárulást, a magyarországi nagyvállalatok nem járnak élen a fenti két célcsoportot érintő munkavállalók foglalkoztatásában. Előadásunk alapjául szolgáló kutatásunkban a magyarországi TOP500 vállalat HR-vezetői körében vizsgáltuk a munkaerő kiválasztását végző személyek attitűdjei és a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának intenzitásában megjelenő összefüggéseket. A felmérés során Findler és munkatársai által kialakított többdimenziós skálát (Multidimensional Attitudes Scale Towards Disabled Persons, MAS) adaptáltuk magyar munkahelyi viszonyokra.
Letölthető előadás: Nagyvállalati vezetők fogyatékos személyekkel kapcsolatos attitűdjei (2249kB) pdfKeszi Roland – Kiss László – Pál Judit – Papp Gergő
Autista gyermekek a mai magyar közoktatásban
Magyarországon csak 2003 óta ismeri el törvény szintű szabályozás az autizmust, mint önálló fogyatékossági ágat. Előadásunk alapját jelentő empirikus kutatásunk – melyet 2010 januárja és márciusa között végeztünk – célja az volt, hogy az autizmus spektrum zavarral élő gyermekek oktatásával, nevelésével kapcsolatos különféle feltételrendszereket tipizáljuk. A kutatás részeként kvantitatív és kvalitatív vizsgálatokat is folytattunk. A kvantitatív kutatás keretében kérdőíves felmérést végeztünk 224 autista gyermeket oktató-nevelő közoktatási intézmény körében. A kutatás kvalitatív részeként fókuszcsoportos, illetve egyéni strukturált interjúkat készítettünk az autista gyermekeket nevelő szülők, az érintett pedagógusok, gyógypedagógusok, valamint az intézményvezetők és intézmény-fenntartó önkormányzatok képviselőinek körében.
Letölthető előadás: Autista gyermekek a magyar közoktatási rendszerben (4011 kB) pdf
A KROLIFY kutatóinak előadása az Andorka Rudolf Társadalomtudományi Társaság országos konferenciáján
2007. október 19.
Az Andorka Rudolf Társadalomtudományi Társaság, a Budapesti Corvinus Egyetem Szociológiai és Társadalompolitikai Intézete, valamint a Magyar Statisztikai Társaság Demográfiai szakosztálya »Migráció – társadalmi összefüggések« címmel műhelykonferenciát szervez. Helyszín: Budapesti Corvinus Egyetem, Közraktár u. 4-6. V. 510. sz. terem.
A konferencia programja
- Nyitó előadás – Tóth Pál Péter (KSH Népességtudományi Kutatóintézet): Migráció és népességfejlődés
- Általános kép a migrációról – vitavezető: Spéder Zsolt (KSH NKI)
- Sárossi Annamária (KSH): Migrációs helyzet napjainkban – opponens: Dövényi Zoltán (MTA)
- Németh Zsolt (KSH): A térbeli társadalomszerkezet átalakulása 1990 után. Migráció és urbanizáció – opponens: Dövényi Zoltán (MTA)
- Migráció és munkaerőpiac blokk – Hárs Ágnes (TÁRKI-KOPINTDATORG): Migrációs tervek, várakozások és a migrációs munkaerőpiac valósága – opponens: Illés Sándor (KSH NKI)
- Gödri Irén (KSH NKI): Bevándorlók munkaerő-piaci integrációja Magyarországon egy panelvizsgálat tükrében – opponens: Futó Péter (Budapesti Corvinus Egyetem)
- A migráció szerepe egyéb területeken: Menekültügy a magyar sajtóban blokk – KIEMELTEN: Vicsek Lilla (BCE-KROLIFY) – Keszi Roland (ELTE-KROLIFY) – Márkus Marcell (BCE-KROLIFY): Menekültügy a hazai sajtóban – opponens: Klenner Zoltán (Bevándorlási és Állampolgársági Hivatal)
- Papp Gábor (KSH): A bűnözés és a vándorlás kapcsolata – opponens: Kó József
- Ács Pongrácz (Pécsi Tudományegyetem): A sportolói vándorlás – opponens: Szegedi Péter (Forsence Piac- és Közvéleménykutató)
- Zárszó – vitavezetők: Szántó Zoltán, Elekes Zsuzsa (Budapesti Corvinus Egyetem), Tóth Pál Péter (KSH NKI)
Stressz-intenzív munkakörök és a munka-magánélet egyensúly
2008. június 2.
A munkahelyen elszenvedett stressz nemzetközi viszonylatban is a legsúlyosabb epidemiológiai problémák egyike Magyarországon. Kutatásunk során azokat a nem vezetői munkaköröket vizsgáljuk, amelyekben a stressz kiemelten jelenik meg, állandósult elemét képezve a munkafolyamatnak (pl. lakossági ügyfélszolgálati munkatárs, bizonyos orvosi területeken dolgozók, brókerek, veszélyes üzemben / extrém munkakörülmények között dolgozók).
Hátrányos helyzetű rétegek társadalmi percepciója Magyarországon
2008. március 10.
Felmérés-sorozatunkban Magyarországon élő, hátrányos helyzetű társadalmi csoportok megítélését vizsgáljuk. A kutatás első fázisának on-line modulja elsősorban romákkal kapcsolatos véleményekre koncentrál. A válaszokat anonim módon kezeljük, és kizárólag a kutatás céljára, összesített elemzések készítéséhez használjuk fel.
Az adatfelvétel lezárult: 2008. május 31.
Duna TV interjú a KROLIFY kutatásvezetőjével az intézet menekültügyi kutatásai kapcsán
2007. november 2.
A Duna TV Sors-Váltó c. műsorában a KROLIFY menekültügyi kutatásairól is informálta a világot. 2007. november 2., Duna TV; 9:40–10:02. A média anyag megtekinthető az alábbi oldalon.
Krolify a nemzetközi tudományos életben: The Sixth MESEA Conference – Migration Matters
2008. július 1.
Universiteit Leiden, Leiden, The Netherlands, 25-28 June 2008. A Krolify munkatársai migrációs kérdésekre szakosodott kutatók számára mutatták be a magyar menekültüggyel kapcsolatos kutatási eredményeiket a VI. Nemzetközi MESEA konferencián, Hollandiában. Az előadást követően német, svájci, belga, valamint brazil és az Egyesült Államokból érkezett szakemberek tették fel kérdéseiket és osztották meg a Krolify kutatási eredményeivel kapcsolatos gondolataikat a konferencia nemzetközi résztvevőivel.
Kerekasztal beszélgetés a KROLIFY menekültügyi kutatásai kapcsán
2007. szeptember 25.
Az Igazságügy és Rendészeti Minisztérium Bevándorlási és Állampolgársági Hivatal Menekülteket Befogadó Állomása szervezésében. Helyszín: Klub Barabás, Debrecen, Kálvin tér. A kerekasztal beszélgetés témája: Milyen feltételek és alternatívák szükségesek a menedékkérők hatékonyabb munkaerő-piaci integrációjához (munkáltatói és munkavállalói aspektusok). Moderátor: Keszi Roland (Krolify Vélemény- és Szervezetkutató Intézet).
Lezárult a KROLIFY TOP 200 nagyvállalati felmérés adatfelvételi szakasza
2007. szeptember 19.
A felmérést kombinált módszertan alkalmazásával végeztük, melynek során az adatfelvétel egyik részét internetes válaszadással, másik részét személyes interjúkkal végeztük. A kombinált módszertan alkalmazásával összesen 140 db sikeres interjút bonyolítottunk le nagyvállalati HR-vezetők megkérdezésével. Kutatási eredmények várhatók: 2007. november.
KROLIFY Media Monitor: A menekültügy képe az írott sajtóban – Sajtótájékoztató
2007. június 12., Spinoza-Ház
A Spinoza House Menedék Egyesület és az Artemisszió Alapítvány szervezésében a nemzetközi menekültnap alkalmából egy fogadással egybekötött sajtótájékoztató, amelyen a magyarországi menedékkérők társadalmi és munkaerő-piaci integrációjával kapcsolatos innovatív kezdeményezésekről lesz szó. A tájékoztatón külön figyelmet kap a Krolify Média kutatása. Meghívott résztvevők többek között: Melita Sunjic (az ENSZ Menekültügyi Főbiztosságának regionális sajtófelelőse), Mészáros Attila (EQUAL program), Dézsi Gabriella (Bevándorlási és Állampolgársági Hivatal), Szántó Diana (Artemisszió Alapítvány), Kováts András (Menedék Egyesület), Aszalós Zoltán (N.E.E.D.S.), valamint Keszi Roland szociológus (Krolify) – A magyarországi sajtókutatás eredményei.
KROLIFY Refugee Survey & Media Monitor: Menekültek és menedékkérők a magyar munkaerőpiacon
A menedékkérők társadalmi integrációjának egyik szükséges feltétele az adott célcsoport munkaerő-piaci megjelenése. A jelenlegi magyar jogi szabályozás ugyanakkor nem teszi lehetővé a menedékkérők legális munkaerőpiacon történő megjelenését. Kutatásunk két fő célkitűzése közül az első, hogy az említett hiányosságot pótolja. Kutatási eredményeink azonban nem csupán tudományos igényekkel lépnek fel, hanem az alkalmazott kutatásokkal szemben támasztott szakmai követelményeknek is meg kívánnak felelni: a menedékkérők helyzetével foglalkozó döntéshozók és szakemberek számára olyan tudományos megalapozottságú, gyakorlatban alkalmazható alapanyagot kívánunk szolgáltatni, amely alkalmas az adott célcsoport helyzetének javítására.
KROLIFY Refugee Survey – keresleti és kínálati oldal, valamint a Media Monitor lezárult adatfelvételi szakaszai
Lezárult a KROLIFY Refugee Survey keresleti oldalának (munkáltatók) vizsgálata, amely a magyar munkaerőpiacnak azokat a tényezőit vizsgálta, amelyek elősegíthetik vagy gátolhatják a menedékkérők foglalkoztathatóságát. A kínálati oldal (menedékkérők) kutatása során arra kerestük a választ, hogy a Magyarországra érkező menedékkérők milyen tudás-elemekkel rendelkeznek, s ezek mennyiben segíthetik elő munkaerő-piaci integrációjukat. A Media Monitor sajtókép-kutatás során különféle magyar médiumok menedékkérőkről kialakított képét elemeztük, deskriptív és exploratív tartalomelemzéssel.
Könyvbemutató: Vicsek Lilla – Fókuszcsoport. Elméleti megfontolások és gyakorlati alkalmazás (Osiris Kiadó, Budapest, 2006)
2006. december 5., Budapesti Corvinus Egyetem, Fővám tér 8., Rektori Tanácsterem
A KROLIFY Vélemény- és Szervezetkutató Intézet és a Budapesti Corvinus Egyetem Szociológiai Intézetének támogatásában megjelent Vicsek Lilla könyve, melynek bemutatójára 2006. decemberben került sor. A fókuszcsoport a csoportos interjúk világszerte elterjedt típusa: a módszert egyre gyakrabban alkalmazzák Magyarországon is, mind a piackutatásban, mind a politikai közvélemény-kutatásban. A kiadvány átfogó jellegű: az alapkutatási és az alkalmazott célú csoportos interjúk jellemzőit egyaránt tárgyalja. A kötet egyszerre tankönyv és szakkönyv. A könyv az Osiris Könyvesházban is kapható.
Fotókiállítás a KROLIFY Intézetben
Hannes Shuler »Budapest arcai« című kiállítása megtekinthető a KROLIFY Intézetben 2006. augusztus 1-től, munkanapokon 9-17 óráig, előzetes bejelentkezéssel. Cím: Budapest, V. ker. Október 6. u. 3. (Czóbel Ház, III. em. – Metaforum Központ).
Szervezeti szociodráma csoportok hatékonyság vizsgálata (Magyar Pszichodráma Egyesület)
A Magyar Pszichodráma Egyesülettel együttműködésben a KROLIFY végezte el elsőként Magyarországon a szociodráma-csoportok hatékonyságvizsgálatát, és úttörő lépésként kísérletet tett a módszer gyakorlati hatásait mérő eszköz kidolgozására.
Munkaerő-piaci elemzés – FÓMUSZ hálózati klaszterkutatás
A kutatás a FÓMUSZ klaszter kis- és középvállalatai, civil szervezetek és egyetemi kutatóhelyek közötti hosszú távú együttműködést vizsgálta, kiemelt figyelmet fordítva a megváltozott munkaképességű személyek munkaerőpiaci integrációjára.
Nők a műszaki felsőoktatásban – Kvalitatív és kvantitatív kutatás
A kutatás azt vizsgálta, milyen szempontok alapján választottak szakot a hallgatók, mennyire voltak elégedettek képzésükkel, és milyen nemi különbségek jellemzik a műszaki-informatikai karok, illetve a többi kar hallgatóinak tapasztalatait.
TÉKA (TájÉrtékKAtaszter) adatbázis és szolgáltatási rendszer
A Budapesti Corvinus Egyetem Tájépítészeti Karával és nemzetközi partnerekkel közösen végzett kutatás a magyarországi tájértékeket egységesen nyilvántartó adatbázis iránti igényeket mérte fel, tájépítészek, önkormányzatok és a szélesebb nyilvánosság számára.
Autista tanulókat nevelő, oktató közoktatási intézmények vizsgálata
Az Országos Autizmus Stratégia keretében végzett kutatás 224 autista gyermekeket oktató intézmény kérdőíves felmérésével, valamint interjúkkal és fókuszcsoportokkal tárta fel az oktatás személyi és tárgyi feltételeinek hiányosságait.
Hallássérült fiatalok pályaorientációja és munkaerő-piaci integrációja
A 2009-es kutatás a hallássérült fiatalok, szüleik és a velük foglalkozó intézmények megkérdezésével vizsgálta a pályaválasztás és a munkaerő-piaci beilleszkedés folyamatát, egy később is alkalmazható módszertan kialakítása céljából.
A munka presztízse Magyarországon: Változatlanul az orvosok az élen
A 2009-es online felmérés pályakezdők és pályaválasztás előtt állók körében vizsgálta a foglalkozások társadalmi megbecsültségét; az eredmények szerint az orvosi hivatás állt a presztízs-ranglista élén, a betanított munkák pedig a végén.
Nagyvállalati szektor: A TOP 500 HR vezetői csökkenő létszámot prognosztizálnak
A hazai TOP 500 vállalat HR-vezetőinek megkérdezésén alapuló kutatás szerint a cégek átlagosan 35,9%-os létszámcsökkenésre számítottak 2008-ra, átlagosan 1040 fős tervezett létszámmal.
KKV szektor: A hazai kis- és középvállalatok kevés külföldit foglalkoztatnak
A 10–250 fős hazai kis- és középvállalatok körében végzett felmérés szerint mindössze 8%-uk foglalkoztat külföldi munkavállalót rendszeresen vagy alkalmanként, 84,7%-uknál erre még sosem került sor.
Média kutatás: A menekültügy reprezentációja a magyar sajtóban
A kutatás két vezető hazai napilap tartalomelemzésével vizsgálta, hogyan jelenik meg a menedékkérők képe a magyar sajtóban, leíró és magyarázó elemzési módszerek kombinálásával.
KROLIFY a médiában: Duna TV interjú a Krolify menekültügyi kutatásai kapcsán
A Duna TV Sors-Váltó című műsorában a KROLIFY kutatásvezetője és neves menekültügyi szakemberek osztották meg tapasztalataikat a hazai menekültügy jogi és gyakorlati kérdéseiről.
CSR – Vállalati felelősségvállalás: Megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatási gyakorlata
A kvantitatív és kvalitatív módszereket ötvöző kutatás a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatási gyakorlatát vizsgálta hazai nagyvállalatoknál, rámutatva, hogy a mintegy 550 ezer fogyatékos személyből mindössze 9% dolgozik.
Szervezeti innovációk: Vállalatok innovációs tevékenysége
A kutatás azt vizsgálta, milyen szerepet játszik az innovációs tevékenység a vállalatok versenyképességében és a munkaerőpiacra gyakorolt hatásában, a termékfejlesztéstől a szervezeti átalakításig terjedő széles értelmezésben.
Rugalmas tömegközlekedési rendszerek bevezethetőségének vizsgálata (Archívum)
Kvalitatív és kvantitatív módszerek kombinálásával a kutatás a győri kistérség lakosságának körében mérte fel egy rugalmas, igény szerinti tömegközlekedési rendszer piaci bevezethetőségét.
A távmunkavégzés munkaszervezeti bevezetését meghatározó tényezők – nemzetközi kutatás (Archívum)
A nemzetközi összehasonlító kutatás öt európai régió (köztük a Közép-Dunántúl) összesen 1664 kis- és középvállalatának megkérdezésével azonosította a távmunka szervezeti bevezetését meghatározó tényezőket.
Állami támogatásban részesülő szervezetek gazdálkodása (Archívum)
A kutatás a megváltozott munkaképességű személyeket foglalkoztató „célszervezetek” gazdálkodási gyakorlatára és HR-folyamataira fókuszált, kiemelt figyelmet fordítva a foglalkoztatási rehabilitációra.
A TOP 200 foglalkoztatási gyakorlata (Archívum)
A kombinált módszertannal (online adatfelvétel és személyes interjúk) végzett kutatás során 140 sikeres interjút bonyolítottunk le nagyvállalati HR-vezetőkkel a TOP 200 vállalat foglalkoztatási gyakorlatáról.