KROLIFY Vélemény- és Szervezetkutató Intézet "Egyedi igények → Egyedi megoldások" 2002
óta kínálunk nélkülözhetetlen szolgáltatásokat a társadalom- piac- közvélemény-,
média- és szervezetkutatások területén. Elsősorban egyedi megrendelői igényekhez igazított véleménykutatási, szervezetkutatási, tartalom- és szövegelemzési munkákra szakosodtunk, melyeket munkatársaink társadalomtudományi tevékenysége révén, a tudományos közösséggel is megosztunk. Transzparens módszertan, szakmai megalapozottság és a legfrissebb társadalomtudományi eredmények egyedi megrendelői igényekhez illesztése jellemzi kutatási megoldásainkat. Kérdezőbiztosi hálózatunk segítségével országos reprezentatív, illetve regionális kutatásokat végzünk telefonos (CATI), illetve személyes (PAPI, CAPI) adatfelvételi módszerek alkalmazásával. On-line kutatási infrastruktúránk (CAWI) lakossági, vagy speciális célcsoportokra irányuló kutatások lebonyolítását teszi lehetővé. Utóbbi lehetőség kiemelten javasolt belső, vállalati felmérések lebonyolítására, melynek során a munkavállalók teljes anonimitásban válaszolhatnak a kérdőív kérdéseire. Az on-line felmérési módszerek gyors, szakszerű és költség hatékony adatfelvétel lehetőségét biztosítják ügyfeleink számára. Ízelítő nyilvános kutatási eredményeinkből: TECH GENDER: Lányok útja a műszaki Diplomáig - Középiskolai és felsőoktatási esélyek és nemi különbségek a műszaki pályaválasztás területén A Krolify Vélemény- és Szervezetkutató Intézet kvalitatív és kvantitatív véleménykutatási módszerekkel vizsgálta a nemek közti eltérések műszaki felsőoktatásban megjelenő különbségeit. A kutatás kvalitatív fázisa során egyrészt a középiskolás lányok műszaki pályaválasztásának kérdéskörét, másrészt műszaki felsőoktatásban tanuló hallgatónők helyzetét vizsgálta. Kutatási célkitűzések közé tartozott annak meghatározása, hogy miként zajlik a középiskolás lányok pályaválasztása, hogyan jutnak el a műszaki felsőoktatásig, valamint hogy milyen középiskolai esélyek és nemi különbségek befolyásolják a műszaki irányba orientálódást. A kutatás egyetemi szakasza arra fókuszált, hogy ismereteket szerezzünk arról, miképpen döntöttek a műszaki pálya mellett a megkérdezett hallgatónők. Kíváncsiak voltunk arra is, mennyire befolyásolja tanulmányaikat, jövőbeni terveiket női mivoltuk; illetve, vizsgáltuk, hogy milyen tapasztalatok érték őket a férfihallgatók és a tanárok részéről. A kutatás relevanciáját a nők és férfiak közötti esélyegyenlőtlenség csökkentésének célja is adja, amely hangsúlyos célkitűzése az Európai Uniónak. A kutatás kvantitatív fázisa jelenleg is zajlik. A későbbiekben további eredmények lesznek elérhetőek a honlapon. Konferencia előadás a témában>>> FOGYHÁLÓ: Fogyatékosügyi szervezetek kapcsolathálózata Magyarországon és a világban VILÁGGAZDASÁGI VÁLSÁG: Foglalkoztatási hatások Magyarországon A
2007-2008-ban az Egyesült Államok pénzpiacairól indult, világméretű
krízissé terebélyesedett gazdasági sokk Magyarországra gyakorolt
hatásait a legtöbb magyar állapolgár saját bőrén érzi. Kevésbé
köztudott ugyanakkor, hogy a Magyarországon (is) működő globális
vállalatok milyen foglalkoztatási hatásokkal szembesültek a válság
következményei kapcsán. Meglátásunk szerint ugyanakkor - eleddig - a
munkaerő-piaci elemzők is elsősorban a makrogazdasági mutatókkal
megragadható folyamatokra koncentráltak, s a belső szervezeti működésben
jelentkező, szervezetszociológiai mechanizmusok analízise egyelőre
várat magára. E hiány betöltésének megkezdésére törekedtünk, a
világgazdasági válság foglalkoztatási hatásaira koncentráló
kutatásunkkal, reménykedve abban, hogy példánkat több magyar kutató cég
is követendőnek tartja. ŐSSEJT KUTATÁS: Magyar közvélemény nemzetközi összehasonlításban NAGYVÁLLALATI SZEKTOR: A TOP 500 HR vezetői csökkenő létszámot prognosztizálnak KKV SZEKTOR: A hazai kis- és középvállalatok kevés külföldit foglalkoztatnak MÉDIA KUTATÁS: A menekültügy reprezentációja a magyar sajtóban KROLIFY A MÉDIÁBAN: DUNA TV interjú a Krolify menekültügyi kutatásai kapcsán A Duna TV Sors-Váltó c. műsorában a KROLIFY menekültügyi kutatásairól is informálta a világot. Az intézet kutatásvezetője mellett neves hazai menekültügyi szakemberek mondják el tapasztalataikat a menedékkérőkről. Jogi dimenziók, a befogadó állomások szakemberei az Igazságügyi és rendészeti Minisztérium szakembere, valamint a menedékkérőkkel foglalkozó neves hazai ngo-k szakembereivel készített interjúk részletes bepillantást nyújtanak a hazai menekültügy legfontosabb kérdéseiről, bepillantást engedve a néhány európai létékű dimenziójába. CSR - VÁLLALATI FELELŐSSÉGVÁLLALÁS: Megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatási gyakorlata Felmérésünkben a kvantitatív (kérdőív) és kvalitatív (strukturált interjú, fókuszcsoport) módszerekkel vizsgáltuk a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatási gyakorlatát hazai nagyvállalatokat körében. Kutatásunk hiánypótló, hisz bár a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásáról számos közgazdaságtudományi, szervezetszociológiai, illetve több tudományterületet felölelő fogyatékosságtudományi elemzés lát napvilágot világszerte, Magyarországon egyelőre relatíve kevés a megjelenő munkák száma a foglalkoztatáspolitikával, munkatudománnyal foglalkozó szaktudományos írások körében. A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatási rátája, gazdasági aktivitása, valamit iskolai végzettsége világszerte, így Magyarországon is elmarad a népesség egészéhez képest. Ebben az összefüggésben a hazai statisztikák az Unió átlagához képesti elmaradást (is) tükröznek. Magyarországon több mint 550 ezer fogyatékos személy él, kb. 9%-uk dolgozik. Közel 500 ezer fő (aktív korú személy) részesedik rokkantsági nyugdíjban, és mintegy 200 ezren kapnak járadékot. Szomorú, hogy a nem foglalkoztatott fogyatékos személyek mindössze 4%-a keres munkát. Az éves szinten munkakeresőként regisztrált több mint 40 ezer fő megváltozott munkaképességű személy harmada talál munkát.
|
|
|
 |
|
||||||